Spécialiste Senior Développement du Leadership (tous)

Spécialiste Senior Développement du Leadership (tous)

Voici comment tu contribues à la santé

• Tu développes continuellement l’offre de développement du leadership en fonction de la stratégie d’entreprise et des besoins du business
• Tu conçois, pilotes et mets en œuvre de nouveaux formats de développement du leadership
• Tu es responsable de la planification, du pilotage et du développement des formations et curricula de leadership en collaboration avec des partenaires externes
• Tu identifies les tendances et meilleures pratiques pertinentes en développement du leadership et développes des solutions efficaces pour SWICA
• Tu conçois et animes des interventions pour renforcer la collaboration au sein des équipes ainsi que la collaboration interservices
• Tu conseilles les cadres avec les HR Business Partners et développes des solutions de développement du leadership adaptées aux besoins
• Tu diriges des initiatives stratégiques centrales en leadership ou y participes activement – par exemple renforcer la pensée stratégique & la responsabilité de bout en bout, habiliter les cadres à l’IA, à l’incertitude et au changement, ainsi que l’opérationnalisation de notre compréhension du leadership

Ce qui te caractérise

• Diplôme universitaire en psychologie, gestion d’entreprise, ressources humaines, formation des adultes ou domaine comparable
• Expérience avérée en développement du leadership ainsi qu’en conseil aux cadres et développement de solutions adaptées pour cadres et équipes
• Compétences solides en conseil et excellentes aptitudes à la modération et à la présentation
• Savoir-faire dans le développement, le pilotage et la mise en œuvre d’offres d’apprentissage et de développement efficaces
• Capacité de mise en œuvre ainsi qu’une approche pragmatique et autonome du travail
• Orientation marquée vers le travail en équipe et plaisir à collaborer étroitement et en partenariat – au sein de l’équipe ainsi qu’avec les HR Business Partners et le business
• Allemand langue maternelle ainsi qu’anglais courant

Pourquoi SWICA

• Nous misons sur l’humanité. C’est pourquoi nous plaçons l’ouverture, le respect et la confiance au centre de notre quotidien professionnel. Nous agissons, assumons la responsabilité et pensons en solutions – ensemble, pour nos clientes et clients. C’est aussi pour cela que nous sommes depuis de nombreuses années le numéro 1 en satisfaction client.
• Nous te faisons confiance et te donnons de l’espace. Avec un temps de travail annuel, au moins 5 semaines de vacances et, si tu le souhaites, l’achat de vacances. Avec des modèles à temps partiel et un généreux télétravail dans le cadre des possibilités du poste, tu organises ton quotidien de manière largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons ton travail – avec un salaire conforme au marché, jusqu’à 1500 francs de forfait annuel pour des souhaits personnels et une participation généreuse à l’assurance de base et complémentaire pour toi et ta famille.
• Nous t’offrons des perspectives. Avec un règlement généreux de formation continue, nous soutenons ton développement professionnel et personnel – pour ton rôle actuel et tes objectifs de demain.
• Parce que la santé est tout. Avec notre gestion de la santé en entreprise et des offres spécifiques à la région, nous prenons soin de ton bien-être. Et si jamais il en était autrement : maintien du salaire net à 100 %.
• Nous pensons à long terme. Avec trois plans d’épargne, une déduction de coordination dépendant du taux d’activité et des prestations bien supérieures au minimum légal, tu prévois bien pour ton avenir.

As-tu des questions ?
Veronica Massarelli, recrutement RH, se fera un plaisir de te renseigner.
+41 52 244 28 05

Seules les candidatures directes seront prises en compte.