Il y a 2 heures
Adjointe / adjoint responsable secteur logistique betteraves (f/h/d)
- 22 mai 2026
- 40%
- Temporaire
À propos de cette offre
Pour compléter notre équipe du secteur logistique betteraves, nous recherchons pour une durée déterminée du 01.08.2026 au 31.12.2026 une adjointe ou un adjoint au responsable.
Des tâches passionnantes
- Gestion des inscriptions et organisation de la planification pour la campagne de chargement pour le secteur Domdidier-Avenches
- Coordination du chargement et des transports via route pour ce secteur
- Gestion et suivi des décomptes de transports
- Coordination avec les machinistes souris et supervision des transports.
Le profil recherché
- CFC dans le domaine de la logistique ou similaire
- Connaissances et affinités avec le secteur agricole
- Flexibilité avec une capacité avérée à gérer les priorités dans un environnement de travail saisonnier
- Bonne connaissance locale, permettant une meilleure gestion logistique régionale
- A l'aise avec les outils informatiques courants
- Maîtrise de la langue allemande, un atout.
LANDI Centre Broye Société Coopérative
40-40%
Paola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42
Questions sur le poste
Yannick Volery Directeur +41 58 476 82 36
Avantages à découvrir
Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé. Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 14 à 16 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de rabais sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Cadeau de jubilé Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs et collaboratrices pour leur fidélité et leur grand engagement. Cela se traduit soit par une prime financière, soit par des jours de vacances supplémentaires.
Notre processus de recrutement
Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.
Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.
Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.
Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.
Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !
A propos de nous
LANDI Centre Broye société coopérative, dont le siège principal se trouve à Cugy, est une coopérative agricole dont l'histoire remonte à plus de 100 ans. Avec 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cugy, Estavayer-le-Lac et Payerne, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, auquel appartiennent également d'autres marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDICentre Broye - ça aussi, c'est fenaco.
Contact
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management1.0
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière1.7
- Ambiance et conditions de travail2.0