Workmanagement AG
Zug
Spécialiste de la paie 80-100 %
- 17 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 6300 Zug
À propos de cette offre
Vos tâches :
- Préparation et exécution autonome du traitement mensuel des salaires
- Enregistrement et contrôle de toutes les données et mutations pertinentes pour la paie
- Gestion des entrées et sorties ainsi que mise à jour des données du personnel et de la paie
- Traitement des impôts à la source, allocations familiales et autres déductions légales
- Inscription des employés auprès des assurances sociales compétentes
- Gestion des déclarations d’accidents et correspondance avec la SUVA
- Gestion administrative des cas de maladie et collaboration avec les assurances indemnités journalières maladie
- Contrôle et réconciliation des bulletins de salaire ainsi que garantie d’un paiement ponctuel
- Établissement des certificats de salaire, rapports et documents pertinents de la paie
- Interlocuteur compétent pour les employés, bureaux du personnel, assurances et autorités
- Soutien lors des travaux de fin d’année ainsi que des déclarations aux assurances sociales et impôts à la source
- Participation à l’optimisation et au développement des processus de paie
- Formation commerciale achevée, idéalement complétée par une formation continue en paie ou en ressources humaines
- Expérience professionnelle de plusieurs années en comptabilité salariale
- Connaissances approfondies des assurances sociales suisses, des impôts à la source et des dispositions relatives à la paie
- Expérience dans le secteur de l’intérim ou chez un prestataire de services en personnel est un grand avantage
- Très bonnes connaissances du logiciel EasyTemp sont un atout majeur
- Maîtrise assurée de MS Office, en particulier Excel
- Très bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit
- Excellente compréhension des chiffres et méthode de travail précise et structurée
- Grande discrétion, sens des responsabilités et orientation service
- Personnalité résistante et orientée équipe, capable de garder une vue d’ensemble même en cas de forte charge de travail
- Fonction de paie responsable dans une entreprise en forte croissance
- Participation à une équipe dynamique et collégiale
- Intégration structurée et soignée
- Domaine d’activité varié avec une grande autonomie
- Conditions de travail modernes et circuits de décision courts
- Possibilité de contribuer activement à la conception et au développement des processus
- Deux jours de télétravail par semaine après une intégration réussie
- Rémunération attractive en fonction de votre expérience en paie
- Prestations sociales actuelles et perspective à long terme
Votre personne de contact
Sonja Trosic
Téléphone : 055 220 60 99
