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Junior Projektmitarbeiter/in Elektro-Engineering Infrastruktur (m/w/d)
- 12 mars 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- CHF 85 000 - 95 000 /an
- allemand (Courant)
- Emmen
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Junior Projektmitarbeiter/in Elektro-Engineering Infrastruktur (m/w/d)
Lohn - CHF85'000 - 95'000Unser Kunde ist ein Ingenieur- und Planungsunternehmen, das sich auf Elektro- und Gebäudetechnik sowie technische Infrastrukturen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energie, Sicherheit, Kommunikation und digitales Bauen an und begleitet Bau- und Infrastrukturprojekte von der Beratung über die Planung bis zur Umsetzung. Dabei liegt der Fokus auf innovativen, energieeffizienten und nachhaltigen Lösungen für komplexe Bauvorhaben in verschiedenen Branchen.
Rolle:
Unser Kunde ist ein auf Elektrotechnik spezialisiertes Unternehmen, das umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Planung, Installation und Wartung elektrischer Anlagen anbietet. Das Leistungsspektrum umfasst industrielle, gewerbliche und private Projekte, bei denen Effizienz, Sicherheit und innovative Lösungen im Vordergrund stehen. Besonderer Fokus liegt auf kundenspezifischen Installationen, moderner Gebäudetechnik und nachhaltigen Energielösungen.
Verantwortung:
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Mitarbeit im Engineering von Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen (BSA) für Infrastrukturprojekte im Strassen- und Schienenbau.
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Unterstützung bei der Erstellung und Ausarbeitung von Konzeptstudien sowie Detailprojekten.
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Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Ausführungsprojekten.
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Unterstützung der Bauleitung und Kontrolle der Bauausführung nach fachlichen Vorgaben.
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Mitarbeit bei Kostenkontrolle, Projektorganisation und Dokumentation der Projektfortschritte.
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Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleiter:innen, Auftraggebern und externen Partnern.
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Einbringen von eigenen Ideen, technischem Interesse und proaktivem Engagement zur Optimierung von Projekten und Prozessen.
Qualifikationen:
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Abgeschlossene technische Ausbildung auf FH-, HF- oder EFZ-Stufe mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Gebäude-Elektroengineering (z. B. BSc Gebäude-Elektroengineering, Techniker:in HF Elektrotechnik, Elektroplaner:in EFZ).
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Erste praktische Erfahrung im Elektro-Engineering oder starke Lernbereitschaft, um sich in diesem Bereich zu entwickeln.
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Grundkenntnisse oder Interesse an Betriebs- und Sicherheitsanlagen (BSA) sowie an Infrastruktur-Elektrotechnik.
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Teamorientierung, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung schrittweise zu übernehmen.
- Coaching und Mentoring: Begleiteter Einstieg ins Elektro-Engineering und in die Planerrolle
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Projekte und echte Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5-6 Wochen Ferien plus bezahlte Feiertage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Weiterbildungen und fachliche Förderung
- Eingespieltes und dynamisches Team: Ein Team, das dich ernst nimmt und dein Wachstum aktiv unterstützt
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Krankentaggeldversicherung (Prämien werden vollumfänglich durch Arbeitgeber bezahlt) NBU 50 % durch Arbeitgeber Beratungsgutschein im Wert von CHF 2'000 für die eigene Pensionierung (VZ VermögensZentrum oder Bank)Der Arbeitgeber bezahlt freiwillig 2 % mehr Sparbeiträge als vom Gesetz (BVG) vorgesehen ist
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub (für schwerkranke Kinder), Freiwillige Kinderzulagen (leibliche, adoptierte, Pflege)
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Homeoffice
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Vollkaskoversicherung des privaten Fahrzeuges während des Arbeitsweges sowie der Arbeitszeit
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Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Emmen
Kontakt
Katharina Röver,
+41443852174