Conseillère ou conseiller RH (60%)
Infos sur l'emploi
Date de publication :
22 avril 2024Taux d'activité :
60%Type de contrat :
Durée indéterminée-
Lieu de travail :
Lausanne
Le Service de la propreté urbaine de la Ville de Lausanne prend en charge les déchets produits sur le territoire lausannois et veille à leur traitement adéquat, dans le respect de l'environnement. Il assure également la propreté du domaine public, qui joue un rôle important sur la qualité de vie en ville. Afin de compléter notre unité Ressources Humaines, nous recherchons une conseillère ou un conseiller RH.
Mission(s) principale(s)
Soutenir la responsable RH du service dans l'application de la politique du personnel et la mise en oeuvre des processus RH
Conseiller et épauler les cadres en matière RH tout au long du cycle de vie du personnel (tenue de divers entretiens, rédaction de documents, suivi de situations)
Apporter un appui pour les questions RH au personnel par des contacts bienveillants garantissant la confidentialité et l'équité de traitement
Gérer certains aspects administratifs et statistiques RH
Assurer la formation et le suivi de l'apprenti-e employé-e de commerce
Profil souhaité
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent
Attestation de formateur-trice en entreprise CFFE
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction équivalente
Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de communication
Compétences rédactionnelles et orthographe sûre
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du service public et stricte discrétion
Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP (tel que Peopelsoft)
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
9
Entrée en fonction
1er juin 2024 ou à convenir
Renseignements
Mme Anne-Marie Evalet, Responsable RH de la Direction finances et mobilité, 021 315 42 47
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 08.05.2024 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 47.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.