COOP
Güterstrasse 190, 4053 Basel
Responsable des salaires
- 31 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Vous souhaitez travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs d’une entreprise et avoir un véritable impact ? Alors rejoignez notre équipe RH. Nos collaborateurs sont notre force et nous nous engageons à créer un environnement de travail positif et inclusif. Participez et faites la différence.
Responsable des salaires
Tâches
- Responsabilité globale du département des salaires en gestion du personnel et technique (4 chefs d’équipe / 19 collaborateurs)
- Responsabilité du traitement des salaires, y compris la comptabilisation financière de la coopérative Coop ainsi que d’autres mandats et entreprises annexes pour environ 47'000 collaborateurs
- Assurer un contrôle efficace des données incluant la réconciliation des comptes ainsi que la coordination et la réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et le traitement de cas complexes et spécifiques
- Participation à divers projets d’optimisation et d’introduction de nouveaux processus tournés vers l’avenir et participation à des groupes de travail sur des thèmes spécifiques à l’entreprise
- Garantir le respect des exigences légales ainsi que la coordination et la collaboration sans faille avec les services internes et externes
Exigences
- Personnalité dirigeante engagée, innovante et empathique avec une grande compétence sociale
- Études en économie d’entreprise ou formation continue comparable dans le domaine de la paie, des assurances sociales ou des ressources humaines
- Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années en comptabilité salariale
- Forte affinité pour un travail de qualité, ciblé et autonome
- Communication orale et écrite convaincante en allemand ; le français et l’italien sont un atout
- Avantages : 5 fois plus de superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement général, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, conditions d’emploi attractives
- Temps de travail : 6 semaines de vacances
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, offres sportives internes à l’entreprise
Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Marilena Urbano
Marketing RH
