Mission étudiante - Support administratif dans une rédaction à 40% ! FR/ALL

Tu es actuellement en cours d'études et disponible au moins 2 jours par semaine ? Tu parles couramment français et allemand ? Tu es à l'aise avec la suite Office ? Un poste à long terme dans une maison d'édition spécialisée t'intéresse ? Alors postule !

Mission étudiante - Support administratif dans une rédaction à 40% ! FR/ALL

A propos du rôle

Notre client, un média spécialisé dans le domaine de la santé, est à la recherche d'un support administratif afin d'accompagner son équipe à la gestion de la publication d'une revue. Tu intègreras une équipe multilingue (français & allemand) où tu seras en charge du suivi des projets de publication, de la communication avec les auteurs et les autres parties prenantes, jusqu'à la validation par le comité de rédaction. C'est l'opportunité de développer tes compétences dans un environnement stimulant au côté d'une équipe qui te formera à la gestion de projets d'édition.

Tâches

• Coordonner et superviser les étapes du processus éditorial selon le planning
• Gérer les relations avec les prestataires externes
• Coordonner le contrôle et la correction des textes
• Assurer le suivi avec les auteurs avant et après publication
• Recueillir les besoins du comité de rédaction et proposer des solutions de mise en œuvre

Nous cherchons

• Tu es actuellement en cours d'études en business management, communication, journalisme ou tout autre domaine similaire
• Tu parles couramment français et allemand (C1)
• Tu possèdes une première expérience réussie dans la gestion administrative (un vrai +)
• Tu maîtrises les outils informatiques usuels (pack Office)
• Tu es disponible au moins 2 jours par semaine

Mais surtout, tu es une personne organisée, minutieuse et dotée d'un excellent esprit d'équipe. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.