Employer Branding Manager (w/m) 80 - 100%

Luzern / hybrid

Infos sur l'emploi

Date de publication :22 octobre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant)
Lieu de travail :Luzern / hybrid

Du brennst dafür, unsere Arbeitgebermarke im besten Licht zu präsentieren und sie an jedem Touchpoint unserer Candidate Journey spürbar zu machen? Grossartig. Dafür kannst du dich auf ein tolles Team mit Sinn für Humor und einer eingespielten Zusammenarbeit im Mix aus Office und Remote Arbeit freuen. Wir? Das sind: Marceline, Özge, Jessica, Chantal, Nicolette, Sarah, Laura, Jonas, Kerstin, Annabel, Mischa, Kevin, Tina sowie Simone und Denise - wir engagieren uns mit viel Herz für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Wann lernen wir uns kennen?

So sieht dein Alltag aus

Zum Herzstück: Du gestaltest zusammen mit deinem Team den CSS Employer Brand der Zukunft.

Stillstand? Nicht mit dir! Gemeinsam mit Führungsverantwortlichen, Recruiting und Corporate Communications bringst du kreative Ideen für unsere Arbeitgebermarke von der Planung bis zur Umsetzung und Optimierung.

Du machst den Unterschied: Du entwickelst und optimierst alle Berührungspunkte im Bewerbungsprozess, von der Karrierewebsite bis zum Onboarding, um ein positives Erlebnis zu schaffen.

Du entwickelst starke sowie integrierte Kommunikationspläne und bringst frische Botschaften und Inhalte auf allen Kanälen auf den Punkt - intern und extern, online und offline.

Das bringst du mit

Das Wichtigste zuerst: Employer Branding ist deine Passion. Du tauchst mit Begeisterung in Themen ein und entwickelst schnell ein tiefes Verständnis dafür, was uns als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet.

Als Teamplayer durch und durch bewegst du dich gerne an Schnittstellen, bist ein Organisationstalent, denkst vernetzt und packst Aufgaben mit Weitblick an.

Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Employer Branding mit. Diese baut auf einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Kommunikation, Marketing oder einer verwandten Richtung auf.