URGENT! Assistant-e Administratif/ve pour une société active dans la culture - 100% ! Mission de 1 mois prolongeable
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Genève, 1205 Genève
Tu es au bénéfice d'une formation en administration/business ou équivalent? Tu es disponible dès la première semaine de novembre? Tu souhaites gagner de l'expérience au sein d'un des acteurs de la culture genevoise? Alors n'hésite pas et postule, ce poste est fait pour toi !
A propos du rôle
Ce rôle clé vise à soutenir le département administratif de notre client dans une période de forte activité. Vous serez au cœur de la coordination des plannings de production et de l'optimisation des processus, garantissant une fluidité opérationnelle essentielle au succès de leurs événements. Ce poste requiert une grande autonomie et une capacité à gérer les imprévus avec agilité.
Nous vous proposons Notre client offre une mission dynamique au sein d'un environnement culturel stimulant. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et de l'opportunité de mettre vos compétences au service d'une institution reconnue dans le monde du spectacle.
Tâches
- Remplir les tableaux de suivi des notes de frais.
- Compléter les demandes de licence en ligne.
- Établir et suivre les contrats.
- Mettre à jour les plannings d'activité et les données.
- Coordonner et transmettre les informations aux équipes internes et à la comptabilité.
Nous cherchons
- Formation administrative avérée.
- Maîtrise de Microsoft Excel.
- Capacité à s'adapter rapidement aux imprévus
- Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe.
- Rigueur, organisation et proactivité.
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management2.9
- Salaire et avantages2.8
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail2.6