Cheffe ou chef du service des ressources humaines (100%)

Activités :

Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble des activités et prestations du service des ressources humaines en collaboration avec une équipe de professionnels RH que vous supervisez. Vous assurez tant le bon déroulement du recrutement que l’administration des dossiers du personnel en passant par la formation continue. Vous appréciez le travail sur le terrain et le développement des processus. Vous supervisez notamment la préparation et la gestion des contrats de travail, les processus de rémunération, la gestion du temps et des dossiers du personnel, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.

Vous apportez analyse, soutien, conseil et expertise à la Rectrice ou au Recteur ainsi qu’au Rectorat en matière de ressources humaines. Par ailleurs, vous veillez au respect et à l’amélioration continue des processus et procédures RH, à l’accompagnement des responsables au sein des facultés et du domaine central dans la gestion de leurs entités, notamment pour les questions organisationnelles, la gestion des ressources et la prévention des conflits.

Le service des ressources humaines comprend deux autres entités que sont le Bureau égalité et diversité et la Crèche Vanille-Fraise dont vous supervisez les activités.

Profil souhaité :

Au bénéfice d’une formation complète dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste de responsable RH. Vous être à l’aise dans la gestion d’une équipe, l’administration du personnel, le recrutement, la gestion du changement et des conflits, le développement opérationnel. Vous êtes autonome, flexible et savez mener plusieurs activités en parallèle.

Doté-e d’excellentes compétences sociales, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et d’analyse et apportez une importance toute particulière aux besoins des personnes faisant appel à vos services. Vous êtes capable de gérer diverses situations avec tact et professionnalisme tout en faisant appliquer les réglementations en vigueur. Une expérience du secteur public est un avantage et la maîtrise de l’anglais ainsi que la connaissance du domaine académique représentent un atout.

Entrée en fonction: 1er octobre 2025 ou à convenir.

Délai de postulation: 24 août 2025

Renseignements : Par e-mail ou par téléphone au 032/718.10.20

Si vous souhaitez relever ce défi,veuillez postuler en ligne, Emploi - Université de Neuchâtel , en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).

Nous précisons que seules les offres de candidatures déposées en ligne sur notre plateforme de recrutement seront prises en considération.

L’Université de Neuchâtel accorde une importance particulière à l’égalité et à la diversité: www.unine.ch/egalite .