Avant-hier
Stagiaire chargée ou chargé des projets égalité et diversité (80%)
- 14 avril 2026
- 80%
- Temporaire
- Lausanne
À propos de cette offre
Le Bureau de l'égalité de la Ville de Lausanne a pour mission de proposer à la Municipalité et de développer une politique préventive, dynamique et concrète en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Il met notamment en oeuvre une politique du personnel qui promeut l'égalité et favorise la diversité du personnel. Il coordonne, participe ou soutient également différentes actions s'inscrivant dans les objectifs municipaux d'égalité entre femmes et hommes.
Durée
Contrat de stage d'une durée de 5 mois
Mission(s) principale(s)
Expérimenter le travail au sein d'une administration communale, comprendre son fonctionnement et ses liens avec les partenaires internes et externes
Collaborer au développement et à la mise en oeuvre de différents projets du Bureau de l'égalité liés à la politique RH de l'égalité et de la diversité ainsi qu'à d'autres politiques publiques de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes
Soutenir le Bureau dans diverses tâches administratives, logistiques ou de communication liées à la promotion de l'égalité et la diversité
Profil
Étudiante ou étudiant en cours de master en études genre, sciences sociales, sciences politiques ou dans une autre discipline pertinente par rapport au poste
Intérêt confirmé pour l'égalité entre les femmes et les hommes
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse
Sens de l'organisation et autonomie
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Entrée en fonction
1er juillet 2026
Renseignements
Mme Joëlle Moret, déléguée à l'égalité et à la diversité, +41 21 315 42 37
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels (CV, lettre de motivation, certificats) jusqu'au 24.04.2026 via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 42 12.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux