Responsable du parcours des campagnes de leads

Responsable du parcours des campagnes de leads

Ce que vous pouvez accomplir

• Vous planifiez, coordonnez et pilotez les campagnes de leads selon des parcours clients définis.
• Vous coordonnez les contenus des campagnes, les dates, l'attribution des leads, les briefings et les dépendances opérationnelles avec les parties prenantes internes.
• De l'idée à la mise en œuvre jusqu'à la mesure du succès : vous gardez un œil sur vos campagnes de leads et les accompagnez à toutes les étapes.
• Vous surveillez la qualité des campagnes, la rapidité de traitement, la qualité des données, le statut des leads et les retours du service commercial.
• Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des exigences fonctionnelles pour le CRM et la gestion des leads.

Ce qui vous caractérise

• un diplôme en gestion d'entreprise, marketing, vente, informatique de gestion ou une expérience pratique équivalente
• expérience avec les campagnes de vente et la gestion des leads ou dans un rôle de coordination similaire
• bonne compréhension des processus de vente, de l'approche client, du cycle de vie des leads et du pilotage multicanal
• pensée analytique et plaisir à mesurer et développer les campagnes et les leads sur la base des données
• grande capacité d'organisation et bon sens des priorités, du timing, de la faisabilité et de l'impact

Vos avantages

Travail et congés

• semaine de 40 heures et horaires flexibles
• possibilités de télétravail
• 25 jours de congé, 30 jours dès 50 ans
• 24 et 31 décembre jours fériés payés
• pauses payées de 15 minutes le matin et l'après-midi
• fruits gratuits
• offre variée de boissons et de repas dans la cafétéria interne
• locaux modernes directement à la gare de Wankdorf à Berne

Mobilité

• coupon rail de CHF 300.– pour un abonnement annuel, de parcours, général (GA) ou demi-tarif PLUS
• CHF 2'200.– Reka-Pay par an avec 20 % de réduction
• abonnement demi-tarif annuel pour les voyages d'affaires

Maternité & paternité, famille

• 100 % de maintien du salaire en cas de maternité pendant 16 semaines
• 100 % de maintien du salaire en cas de paternité pendant 4 semaines
• allocation de mariage

Maladie, accident, prévoyance vieillesse

• 100 % de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident pendant 2 ans
• prise en charge de 50 % des primes pour l'assurance indemnités journalières maladie, 100 % pour l'assurance accidents non professionnels
• fonds de prévoyance du personnel KPT : 60 % de la part de l'employeur et choix entre 2 variantes

Formation continue

• participation aux frais de formation continue
• offre variée de formations externes et internes

Et en plus...

• contribution à l'assurance de base et conditions attractives pour les assurances complémentaires
• CHF 40.– par mois pour les boissons/repas à la KPT
• massage gratuit une fois par mois
• cadeaux d'ancienneté tous les 5 ans
• primes attractives pour la recommandation de collaborateurs
• adhésion gratuite à l'Association commerciale
• réductions chez des partenaires (fitness & sport, famille, automobile, assurance, culture et loisirs)

Questions techniques ?

Mato Lepan
Responsable gestion des ventes
+41 58 310 81 27

Questions sur la candidature ?

Nicole Lüthi
Partenaire RH
+41 58 310 91 75

Nous nous réjouissons des candidatures directes. Pour les agences de recrutement, nos propres conditions et les conditions générales s'appliquent.