Assistant social ou Assistante sociale

À propos de cette offre

La Sgipa est un partenaire de référence, proactif et à l’écoute des personnes devant bénéficier d’un accompagnement individualisé dans leurs projets de formation, d’emploi et de vie.

Pour renforcer son expertise socio-administrative auprès de l’ensemble de ses secteurs opérationnels, la Fondation Sgipa recherche un ou une :

Assistant social ou Assistante sociale

Votre mission

• Apporter soutien, conseil et expertise aux responsables et aux équipes dans l’accompagnement des situations socio-administratives complexes ;
• Évaluer les situations sociales et socio-administratives, informer, conseiller et orienter les personnes accompagnées dans leurs démarches ;
• Coordonner les démarches et les interventions nécessaires, en assurer le suivi et favoriser des solutions adaptées aux besoins, aux choix et au projet de vie de la personne ;
• Agir comme personne ressource sur les prestations sociales, l’assurance-invalidité, les prestations complémentaires, les mesures de protection, les moyens auxiliaires, les allocations et les assurances ;
• Développer et entretenir un réseau de partenaires, représenter la Sgipa lors de rencontres de réseau et coordonner les interventions des partenaires impliqués ;
• Préparer et suivre les demandes de fonds pour les situations individuelles complexes ;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques, à l’élaboration d’outils et de procédures, ainsi qu’à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques.

Votre profil

• Bachelor HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent ;
• Expérience confirmée dans l’accompagnement social et socio-administratif, avec une expérience préalable dans le domaine du handicap ;
• Très bonnes connaissances du réseau socio-administratif genevois ;
• Connaissance des principes de la Convention des Nations-Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH)
• Capacité confirmée à analyser et gérer des situations complexes, à coordonner plusieurs intervenants et à travailler de manière transversale ;
• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, écoute et excellentes compétences relationnelles ;
• Aisance dans la communication orale et écrite, sens de l’organisation et maîtrise des outils informatiques usuels et des logiciels métier.

Type de contrat : CDI

Taux d’activité : 80 – 100%

Entrée en fonction : début 2027

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail). Merci de mentionner l’intitulé du poste dans votre candidature.