Collaboratrices administratives ou collaborateurs administratifs - Bureau d'Etat-major et d'Archives - CDD 20 mois (100%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Lausanne
La Police municipale de Lausanne exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la ville afin de garantir la sécurité de la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs entités: Police-secours, Police judiciaire, Sécurité du trafic et du stationnement, brigade cycliste ou encore, brigade canine. Le service recherche plusieurs collaboratrices administratives ou collaborateurs administratifs au Bureau d'Etat-major et d'Archives (BEMA).
Durée
Contrats à durée déterminée jusqu'au 31.08.2027
Mission(s) principale(s)
Assurer les tâches administratives et de secrétariat
Garantir un accueil de qualité du public au téléphone et au guichet de nos réceptions
Saisir la prise de rendez-vous pour les dépôts de plaintes
Appuyer le Corps de police sur le terrain en consultant des bases de données dans notre centrale téléphonique
Profil souhaité
CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine administratif
Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
Excellent sens de la collaboration, aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens du service public et stricte discrétion
Bonne capacité d'organisation et d'adaptation
Maîtrise des outils MS Office
Conditions spéciales
Horaires irréguliers
Permis de conduire (cat. B)
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
4
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Adjudant Chef Alessandro Danese, Chef du BEMA, 021 315 34 07
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 28.11.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 33 36.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux