Cheffe ou chef de projets SIRH (80% à 100%)

En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services.

La future cheffe ou le futur chef de projets SIRH intégrera l'équipe SIRH composée d'un-e chef-fe d'Unité SIRH et de chef-fe-s de projets SIRH qui ont pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement et l'évolution du système d'information RH.

Durant les prochaines années, la Ville de Lausanne va procéder à la transformation complète de son système d'information RH. La future cheffe ou le futur chef de projets SIRH contribuera à la continuité opérationnelle du SIRH existant tout en participant activement à ce programme d'envergure en pilotant plusieurs sous-projets.

L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission(s) principale(s)

Garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants notamment de l'ERP PeopleSoft (gestion des incidents et des évolutions réglementaires)

Gérer l'intégration de nouveaux modules ou applications RH (cadrage, planification, spécification, tests, mise en production, déploiement, etc.)

Assurer la cohérence globale des solutions avec l'écosystème informatique de la Ville de Lausanne

Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes

Accompagner le changement (communication, formation, etc.)

Rédiger la documentation fonctionnelle et faire le support aux utilisatrices et utilisateurs

Profil souhaité

Formation de niveau Bachelor EPF/HES en gestion de projet informatique, systèmes d'information ou en Ressources Humaines

Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans les systèmes d'information RH

Expérience professionnelle confirmée dans la maintenance des systèmes d'information et dans la coordination de projets

Bonne compréhension des processus RH et des enjeux de digitalisation

Excellent sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Capacité d'écoute et esprit d'équipe

Maîtrise des outils MS Office et expérience dans l'utilisation de bases de données

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Classe salariale

10

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

Mme Justine Lefebvre, cheffe d'Unité SIRH, +41 21 315 21 26

Offre

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 20.03.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 42 12.

Envie d'en savoir plus sur la Ville de Lausanne? Retrouvez-nous le 4 mars sur le stand 25 au Forum HES-SO à Beaulieu!

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.