Chargée ou chargé de projet Prévention (50%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :19 septembre 2025
- Taux d'activité :50%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Lausanne
La Ville de Lausanne s'engage pour la santé des jeunes lausannois-es. Pour ce faire, elle met en place une politique de prévention portée par le Service quartiers, jeunesse et familles, au sein de la Direction enfance, jeunesse et quartiers. Si vous êtes à la recherche d'une mission porteuse de sens et tournée vers les jeunes, nous vous invitons à contribuer à la fois à la conception et à la mise en oeuvre des futures campagnes de sensibilisation et de prévention, et à faire vivre les campagnes déjà réalisées en répondant aux sollicitations. Sous la responsabilité de l'adjointe au chef de service, vous pourrez accompagner et proposer des projets innovants et interdisciplinaires.
Mission(s) principale(s)
Participer à la promotion de la prévention des risques liés à la santé des jeunes lausannois-es selon les objectifs fixés par la Municipalité
Participer à la définition des thématiques des différentes campagnes de prévention, à l'identification des partenaires et à l'élaboration des plannings
Gérer le suivi et les aspects logistiques y relatifs
Concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des dispositifs visant à renforcer le bien-être des jeunes, sous la responsabilité de l'adjoint-e au chef de service et en collaboration avec des jeunes
Proposer des plans de communications et des supports liés aux projets (brochures, affiches) et collaborer à leur mise en oeuvre
Effectuer le suivi de la qualité des actions menées (en termes d'atteinte des objectifs, suivi financier et respect des procédures)
Participer aux analyses des impacts des projets et des manifestations menées (statistiques)
Profil souhaité
Master universitaire dans un domaine en lien avec le poste, ou diplôme jugé équivalent
Minimum 5 années d'expérience professionnelle en gestion de projet
Expérience professionnelle en démarche participative, un atout
Aisance relationnelle et sens de la communication avec tous les publics (écoles et jeunes)
Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
Orientation résultats, esprit d'équipe et autonomie
Excellente maîtrise des outils MS Office
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
9
Entrée en fonction
1er janvier 2026 ou à convenir
Renseignements
Mme Delphine Corthésy, Adjointe au chef de service, +41 21 315 68 14
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 05.10.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 69 86.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux