Page Group Switzerland
Genève
Assistant RH (H/F) - 100% ASAP
- 17 juillet 2026
- 100%
- Temporaire
- Genève
À propos de cette offre
En tant qu'assistant(e) RH dans le secteur de la santé à Genève, vous soutiendrez les activités administratives et opérationnelles du département des ressources humaines. Ce rôle temporaire nécessite une organisation rigoureuse et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Assistant RH (H/F) - 100% ASAP
Notre client est actif dans le domaine de la santé et est situé à Genève.
Missions
En tant qu'assistant(e) RH, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer l'accueil téléphonique et répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes.
- Relever, traiter et assurer le suivi des messages reçus sur la boîte générique du service.
- Enregistrer les dossiers des collaborateurs intérimaires dans le système VRH.
- Saisir et mettre à jour les missions d'intérim dans VRH.
- Trier et préparer les contrats transmis par les agences de placement en vue de leur validation et signature.
- Gérer les demandes de personnel intérimaire via l'outil e-Process.
- Assurer la coordination entre les services de soins et les agences de placement pour les besoins en personnel.
- Garantir un suivi administratif précis et le respect des procédures en vigueur.
Profil du candidat
En tant qu'assistant(e) RH, vous avez le profil suivant :
- Titulaire d'un certificat de gestionnaire RH.
- Première expérience réussie dans un environnement Ressources Humaines.
- Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi que des outils collaboratifs.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Conditions et Avantages
- Intégrer une structure reconnue dans le secteur de la santé.
- Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Développer votre expertise en administration RH et en gestion du personnel intérimaire.
- Occuper un rôle central entre les équipes opérationnelles et les partenaires externes.