Il y a 4 heures
Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner à 80-100%
- 10 février 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Sion
À propos de cette offre
1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652’700 visites ambulatoires sont assurées.
L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e
Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner à 80-100%
Lieu
Centre Hospitalier du Valais romand / SION
Secteur
Taux d'occupation
80% - 100%
Délai de postulation
20.02.2026
Votre mission :
Conseiller l’encadrement dans la gestion des ressources humaines
Gérer et développer les prestations en terme RH et proposer des actions adaptées
Soutenir vos services dans la gestion et le suivi des budgets alloués
Encadrer les assistants-tes RH dédiés à vos services
Garantir la qualité des prestations, évaluer leur efficacité et proposer des développements et améliorations en continu
Participer à des projets de digitalisation des processus RH
Votre profil :
Titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en gestion RH ou équivalent
Expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
Excellentes connaissances des processus RH et du droit du travail
Sens relationnel élevé et grande aptitude à la négociation
Leadership transformationnel
Dynamisme, esprit d’initiative
Esprit d’équipe et initiant les changements
Maîtrise des outils informatiques usuels
Seules les offres et les dossiers de candidatures complets répondant au profil seront traitées.
Nous offrons :
Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.
Entrée en fonction :
1er mars 2026 ou à convenir
Contact
À propos de l'entreprise
Avantages
Formations continues et spécialisations
Perspectives d'évolution de carrière
Technique et matériel de pointe
5 semaines de vacances (6 dès 40 ans)
Télétravail
Parkings (tarifs employés)
Accès facile en voiture et à vélo
Accessible à tous
Tarifs employés à la cafétéria
Repas fourchette verte - végétariens
Garde d'enfants malade
Salles de repos et d'allaitement
Téléphonie
Offres assurance complémentaire
Offre bancaire
Conseil fiscal
Offre fitness
Offres pour événements ponctuels
Achat de matériel possible à prix préférentiel (médicaments, couches, matériel informatique, etc.)