Directeur-directrice des soins et médico-technique/thérapeutique du Centre Hospitalier à 100%

1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6’200 collaborateurs-trices. Chaque année, plus de 41’000 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 660’000 visites ambulatoires sont assurées.

L’Hôpital du Valais cherche, pour la Direction du Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR), un-une :

Directeur-directrice des soins et médico-technique/thérapeutique du Centre Hospitalier à 100%

Membre de la Direction du Centre

Membre de la Direction générale

Lieu

DG & Centre de Services / SION

Secteur

Management

Taux d'occupation

100%

Délai de postulation

08.03.2026

Votre mission :

Vous soutenez le Directeur du Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR) dans la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle. En étroite collaboration avec la Directrice médicale et le coordinateur médical pour la qualité des soins et la sécurité des patients de l’HVS, vous garantissez la qualité et la sécurité des prestations médicales offertes par l’institution à tous les niveaux hiérarchiques.

En tant que membre de la Direction générale, vous soutenez le Conseil d’administration dans l’élaboration du plan annuel, la planification sanitaire, et les réflexions stratégiques institutionnelles, sous l’égide du Directeur Général. Vous veillez à la mise en place et au respect des bonnes pratiques cliniques en matière de sécurité des patients, de qualité des soins et de qualité des relations entre soignants et soignés, ainsi qu’entre professionnels.

Vous favorisez le développement des compétences personnelles et professionnelles des responsables départementaux des soins du CHVR. Vous impulsez et coordonnez le déploiement de modèles de prise en charge structurés, interdisciplinaires, centrés sur le patient et fondés sur les bonnes pratiques.

Votre profil :

• Bachelor of Science HES en soins infirmiers (BScN) obligatoire, complétée par un Master en sciences infirmières et/ou en management
• formation en gestion des institutions de santé est un atout ;
• expérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire ;
• leadership inspirant et fédérateur ;
• sens de la négociation et capacité à gérer les conflits ; 
• excellentes habiletés en communication ;
• expérience avérée dans les pratiques collaboratives interdisciplinaires ;
• capacité à transposer les concepts en actions concrètes et opérationnelles ;
• de langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand.

Entrée en fonction :

1er août ou à convenir