Directeur-trice du Centre Hospitalier à 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :19 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Sion
1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41'500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652'700 visites ambulatoires sont assurées.
L'Hôpital du Valais cherche, pour la Direction du Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR), un-une :
Directeur-trice du Centre Hospitalier à 100%
Membre de la Direction générale
Lieu
DG & Centre de Services / SION
Secteur
Management
Taux d'occupation
100%
Délai de postulation
22.10.2025
Votre mission :
Vous dirigez le Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR) avec la participation active de vos collègues membres de la Direction, conformément aux orientations stratégiques de l'HVS.
Dans le rôle de membre de la Direction générale, vous soutenez le Conseil d'administration dans l'élaboration du plan annuel, dans la planification sanitaire, ainsi que dans les réflexions stratégiques institutionnelles sous l'égide du Directeur général. Vous contribuez à l'évaluation et la mise en œuvre du cadre légal et réglementaire.
Vous coordonnez habilement les différents domaines de métiers tout en veillant à atteindre les objectifs stratégiques annuels et assumez la responsabilité du budget et des comptes du CHVR.
Votre profil :
- Formation tertiaire - universitaire, HES, ou titre jugé équivalent ;
- solide expérience professionnelle, managériale et entrepreneuriale de plusieurs années dans un poste de directeur ou de cadre supérieur d'un hôpital ou d'un établissement sanitaire ;
- solide expérience des interfaces entre institutions, spécialités, professions et technologies sanitaires ;
- excellente capacité rédactionnelle ;
- leadership inspirant et fédérateur ;
- capacité à motiver les équipes ;
- excellentes habiletés en communication ;
- expérience avérée dans les pratiques collaboratives interdisciplinaires ;
- de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir
Contact
À propos de l'entreprise
Avantages
Formations continues et spécialisations
Perspectives d'évolution de carrière
Technique et matériel de pointe
5 semaines de vacances (6 dès 40 ans)
Télétravail
Parkings (tarifs employés)
Accès facile en voiture et à vélo
Accessible à tous
Tarifs employés à la cafétéria
Repas fourchette verte - végétariens
Garde d'enfants malade
Salles de repos et d'allaitement
Téléphonie
Offres assurance complémentaire
Offre bancaire
Conseil fiscal
Offre fitness
Offres pour événements ponctuels
Achat de matériel possible à prix préférentiel (médicaments, couches, matériel informatique, etc.)