2 Accueillantes sociales ou Accueillants sociaux à 45 % pour service de veilles

• Salaire à l'heure, selon planification
• Entrée en fonction à convenir
• Contrat à durée déterminée - fin de contrat au 30.04.2026

Votre mission

• Assurer l’accueil et l’encadrement socio-sanitaire de personnes vulnérables
• Effectuer des évaluations socio-sanitaire de 1er niveau et prendre les mesures adéquates (renseignement, orientation, etc.)
• Prodiguer des soins d’hygiène à la personne et soutenir les bénéficiaires dans la gestion de leurs affaires personnelles
• Gérer le collectif et faire respecter le cadre défini aux personnes dans la structure d’accueil ; garantir la cohabitation et la sécurité du lieu
• Aller à la rencontre des personnes sans abri dans l’espace public, créer un climat de confiance, évaluer la situation et opter des mesures à prendre si nécessaire
• Remplir toute tâche administrative liées à l’exigence de la fonction (consigner observations dans des rapports, utiliser la base de données, etc.)

Votre profil

• Bachelor of Art HES-SO en travail social ou formation jugée équivalente et/ou expérience avérée dans des activités professionnelles de service où la relation à l’autre est primordiale
• Capacités d’empathie et d’autorité auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Réactivité lors de situations d’urgence et esprit d’initiative
• La pratique de plusieurs langues est un atout
• Permis de conduire
• Prête ou prêt à accepter des horaires irréguliers (de jour ou de nuit, week-ends et jours fériés).

Dossier de candidature

Pour être considéré, il doit contenir les éléments suivants :

• lettre de motivation
• curriculum vitae détaillé
• copies des diplômes et certificats de travail

Conditions d’engagement

• répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requise (profil requis)
• être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable
• être domiciliée ou domicilié dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée ( www.geneve.ch/emploi )
• la candidatre ou le candidat retenu-e devra fournir à ses frais les documents suivants : extraits du casier judiciaire ordinaire et spécial, attestation de l'office des poursuites
• la fonction est classée dans la limite de la catégorie G de l'échelle de traitement.